逗别看6080,日韩精品无码一区二区三区

產(chǎn)品直通車

企業(yè)管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

·業(yè)績挖炬，如何不因雙休日而停止僚尚？
在企業(yè)日常經(jīng)營活動中棚愤，經(jīng)常會碰到這樣的問題：客戶要訂貨娶眷，因雙休日不能辦理揩页，客戶不得不面對雙休日無新貨可賣或貨源不足的局面来累；要到公司參觀考察没隘，雙休日公司沒人值班懂扼；客戶急需敲定的問題，因雙休日而中斷
·在競爭中練成舞動的“大象”
競爭與選擇造就的積淀有句話說“當(dāng)大象開始跳舞右蒲，螞蟻必須退出舞臺”阀湿，這就非常嚴(yán)峻的指明了市場競爭和企業(yè)間競爭的殘酷與血腥。對于企業(yè)而言瑰妄，競爭就象是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭陷嘴，這一場場戰(zhàn)爭更多的演繹者則是
·論企業(yè)文化體系的動與靜
前幾天助理轉(zhuǎn)來一份委托，是一家政府機(jī)關(guān)的邀請翰撑，希望為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)講一講“金融危機(jī)下的企業(yè)文化建設(shè)”罩旋。最近，在某培訓(xùn)師博客上看到眶诈，企業(yè)文化體系的提煉應(yīng)以企業(yè)現(xiàn)階段的主要矛盾為依據(jù)的論點(diǎn)涨醋。 &nbs
·營銷創(chuàng)新：執(zhí)行是基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵
幾年前讀到深圳金威啤酒一大區(qū)經(jīng)理營銷創(chuàng)新總結(jié)，有點(diǎn)感慨頗深：“如果市場投入再大一點(diǎn)浴骂，如果促銷人員再多一點(diǎn)快混，如果天氣再熱一點(diǎn)，如果組織工作安排得更好一點(diǎn)能航，我們就可以..........” 是啊穿互，營銷
·市場營銷的真相：刻舟求劍
營銷的核心是簡單，輕松挚蟹，低成本峡徽，快速和可以復(fù)制的；這句話很多人不會認(rèn)同木影！當(dāng)你認(rèn)為營銷很艱難的時(shí)候绣首，說明你的思維停止思考了，沒有了創(chuàng)新精神璃淤！營銷不是靠幾個銷
·貧和富施旱，有個度
用魚鷹捕魚是一種最古老的捕魚方法，已經(jīng)有1300多年的歷史伙斯。在一個風(fēng)光旖旎的岸邊乌迎，就住著這么三戶以魚鷹捕魚為生的人家。他們每家都有一只小漁舟笛坦，養(yǎng)著數(shù)十只魚鷹区转，每天早出晚歸，捕魚賣錢弯屈。魚鷹的喉嚨下
·什么人能領(lǐng)導(dǎo)新一代員工蜗帜？
新一代員工注重自我感受、富有信息見識资厉、重視新鮮感受厅缺、有很強(qiáng)的娛樂傾向。他們不接受自以為是宴偿、內(nèi)閉自卑湘捎、發(fā)號施令、知識陳舊窄刘、滿口舊話窥妇、缺乏趣味、一成不變的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者娩践。80后作為一代人從來不是不可理喻的活翩，但他們不喜歡不可理喻的領(lǐng)導(dǎo);80后作
·職場：好馬也吃回頭草
我們常說，“好馬不吃回頭草”翻伺，也就是說一群馬在草地上爭著吃草矩袖，只有競爭能力弱陵阁，搶不過別的馬才去吃回頭草。所以拖牢，在中國人的思維定勢里锹鹉，覺得吃回頭草有兩層意思，一是沒面子浦忠，早知今日塑满，何必當(dāng)初；二是代表自己才能有限韩记。近日硫联，前程無憂網(wǎng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，
·什么是人性化管理库绩？
眼下重抑，許多企業(yè)都倡導(dǎo)人性化管理。那么峡蓖，人性化管理到底是什么？人性化管理不等于沒有激勵掠廓，正如醫(yī)生治病换怖，不切除病灶，病人就無法康復(fù)蟀瞧，你能說手術(shù)時(shí)不人性化嗎沉颂？當(dāng)然，不恰當(dāng)?shù)募钍欠侨诵曰摹? 人性化管理
·企業(yè)主管應(yīng)該從一線員工管起
企業(yè)主管究竟該怎么去管理一個企業(yè)悦污？是整天坐在辦公室等著人來匯報(bào)還是親自下到第一線一探究竟铸屉？當(dāng)然，筆者認(rèn)為前者不可取切端，因?yàn)槟鞘且环N典型的掩耳盜鈴的做法彻坛，不會有實(shí)效，甚至?xí)劤纱蟮溙ぴ妫欢笳邉t需力挺昌屉，究其原因，做以下分解

頁次：5/18 每頁10條共171條信息分頁：[1][2][3][4][5][>>][尾頁]

国产成人嫩模一区二区,成人黄色小视频在线观看,国产成人夜夜嗨精品视频,成人无码A级毛片免费

企業(yè)管理

相關(guān)信息