眼下嘀回，許多企業(yè)都倡導人性化管理。那么剧鹏，人性化管理到底是什么？人性化管理不等于沒有激勵游鹿，正如醫(yī)生治病盔惑，不切除病灶，病人就無法康復义誓，你能說手術時不人性化嗎律坎？當然，不恰當?shù)募�勵是非人性化的�?

    人性化管理蟋定，應該是激勵員工向好的方向轉(zhuǎn)化粉臊，激勵要輔助溝通和引導，說明為什么驶兜？有些企業(yè)過于簡單化扼仲，以罰代管這就不人性化了，激勵只是手段抄淑，不是目的屠凶，目的是使員工進步，向好的方向轉(zhuǎn)化肆资，這才是人性化的管理矗愧。

    有一則故事說：一個小孩子學罵人，被他的鄰居聽到了郑原，這個惡鄰居不但沒有批評唉韭，反而說罵得好，并送孩子糖果吃犯犁，等這個孩子大一些纽哥，常打架钠乏，一次打架被鄰居看到了，鄰居說你真勇敢柬激，將來一定有出息，事態(tài)發(fā)展最后這個孩子犯了罪斧与，被送進了監(jiān)獄行忘。

    上面的故事請你思考，人性化是什么筋劣。