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產(chǎn)品直通車

網(wǎng)絡(luò)營銷　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

·讓QQ群成為你的事業(yè)助手
著名財經(jīng)評論員葉檀女士邀請本人進(jìn)入葉楚華為其新書《中國的誰不高興》所成立的QQ群，深感榮幸耘戚；但剛進(jìn)入之后就發(fā)現(xiàn)嗡髓，那個群的總?cè)藬?shù)已經(jīng)突破了200人，而且人數(shù)依然在不斷地增加收津。隨后人員進(jìn)進(jìn)出出饿这，開始的時候還很熱鬧，隨著時間的推移撞秋，覺得沒有意思
·品牌长捧，在堅(jiān)持中長大
品牌，無疑是企業(yè)未來最具有價值的資產(chǎn)吻贿。要不秩纹，就沒有那么多的企業(yè)經(jīng)營者對打造品牌如醉如癡。但是胎融，這個最具有價值的資產(chǎn)——品牌也不是輕而易舉地得到的。正如淘金者在大海邊的一堆堆積如山的沙粒中舍屠，用沙漏不斷地尋找金子一樣美怪，需要堅(jiān)持不懈地付出自己的
·營銷需要細(xì)功夫
任何經(jīng)營公司里面，人數(shù)最多胸牲、地位最高蒸咏、待遇最好的莫過于營銷人員〔跬埽可是悬坎，在鮮亮的外衣背后，是他們辛苦的工作傅笨、承受的極大壓力伸义、面對異常競爭的現(xiàn)實(shí)情況。我們說營銷人好做也罷篮啦，不好做也行胯恤，營銷這個行業(yè)本身的重要作用自不待言。 &n
·品牌價值體系和最高價值
對品牌有價值的對象很多绰姻，可以使物質(zhì)客體枉侧，也可以是思想觀念，例如“顧客就是上帝”等。品牌本身的價值也有很多榨馁，可以是物質(zhì)價值憨栽，也可以是精神價值。這些對有品牌有價值的東西以及品牌本身所具有的各種各樣的價值翼虫，集合起來就構(gòu)成
·IT部門“過冬”策略
最近屑柔，國內(nèi)某機(jī)械設(shè)備制造集團(tuán)的信息中心主任老李很是郁悶：在與美國一家知名管理咨詢公司經(jīng)過3個多月的合作后，集團(tuán)管控模式設(shè)計和業(yè)務(wù)流程梳理都已完成蛙讥，IT規(guī)劃方案也通過了公司高層會議的討論锯蛀，正在方案落實(shí)和部署的節(jié)骨眼上，金融危機(jī)突然襲來次慢。
·微軟五個經(jīng)典經(jīng)營方法案例
（1）公司支持人人平等資深人員基本上沒有“特權(quán)”旁涤，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡迫像，自己找停車位辙炒，每個人的辦公室基本上都一樣大。有一次薇兆，一些從中國來訪微軟的教授在等待聽JimGray（發(fā)明數(shù)據(jù)庫的著名科學(xué)家牌君，圖靈獎的獲得
·網(wǎng)絡(luò)招聘向縱深化發(fā)展
進(jìn)入第四季度以來，金融危機(jī)對各行業(yè)的影響逐漸散開肯矾，裁員降薪成為年底職場人士最為敏感的話題截剩。削減成本，減少人才招聘計劃正成為企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的普遍策略界赦，由此也催生了更多的求職者诬忱。而今冬職場變動對招聘行業(yè)而言，可謂是喜
·從4個管理小故事來看CIO的工作重點(diǎn)
從4個管理小故事來看CIO的工作重點(diǎn)：企業(yè)的信息化的實(shí)行是增強(qiáng)企業(yè)反應(yīng)能力焰箩、提高企業(yè)效率疚编、改進(jìn)企業(yè)管理方式的一項(xiàng)工作，選擇實(shí)施一項(xiàng)性能良好的信息化軟件是作為信息化的主管……CI
·《亮劍》帶給我們的營銷啟示
筆者認(rèn)為影晋，經(jīng)濟(jì)愈不景氣在膏，企業(yè)就愈要振奮精神。經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下镜会，企業(yè)不妨讀一讀或者看一看《亮劍》檬寂，因?yàn)椤读羷Α窌o企業(yè)人帶來諸多精神鼓舞，會讓人催發(fā)諸多感慨戳表。《亮
·百度的潛在危機(jī)：商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的每一個成員焰薄，不管它表面上有多強(qiáng)大，最終將與整個網(wǎng)絡(luò)共同存亡扒袖。百度卻忽視了這一規(guī)則塞茅。什么是真正的快亩码、真正的兇猛？百度也正面臨這一中國式成長的拷問野瘦。最

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