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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷                     

·讓QQ群成為你的事業(yè)助手
      著名財(cái)經(jīng)評(píng)論員葉檀女士邀請(qǐng)本人進(jìn)入葉楚華為其新書《中國(guó)的誰(shuí)不高興》所成立的QQ群磷兢,深感榮幸蜈缤;但剛進(jìn)入之后就發(fā)現(xiàn)雪奠,那個(gè)群的總?cè)藬?shù)已經(jīng)突破了200人蝴韭,而且人數(shù)依然在不斷地增加推讽。隨后人員進(jìn)進(jìn)出出榛舍,開始的時(shí)候還很熱鬧,隨著時(shí)間的推移入荞,覺(jué)得沒(méi)有意思
·品牌筷品,在堅(jiān)持中長(zhǎng)大
      品牌,無(wú)疑是企業(yè)未來(lái)最具有價(jià)值的資產(chǎn)捌冲。要不絮眨,就沒(méi)有那么多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)打造品牌如醉如癡拇支。但是,這個(gè)最具有價(jià)值的資產(chǎn)——品牌也不是輕而易舉地得到的低白。正如淘金者在大海邊的一堆堆積如山的沙粒中渗蚁,用沙漏不斷地尋找金子一樣,需要堅(jiān)持不懈地付出自己的
·營(yíng)銷需要細(xì)功夫
      任何經(jīng)營(yíng)公司里面豺章,人數(shù)最多、地位最高妇张、待遇最好的莫過(guò)于營(yíng)銷人員搅厕。可是氏仗,在鮮亮的外衣背后吉捶,是他們辛苦的工作、承受的極大壓力皆尔、面對(duì)異常競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)情況呐舔。我們說(shuō)營(yíng)銷人好做也罷,不好做也行慷蠕,營(yíng)銷這個(gè)行業(yè)本身的重要作用自不待言珊拼。  &n
·品牌價(jià)值體系和最高價(jià)值
        對(duì)品牌有價(jià)值的對(duì)象很多,可以使物質(zhì)客體流炕,也可以是思想觀念澎现,例如“顧客就是上帝”等。品牌本身的價(jià)值也有很多每辟,可以是物質(zhì)價(jià)值剑辫,也可以是精神價(jià)值。這些對(duì)有品牌有價(jià)值的東西以及品牌本身所具有的各種各樣的價(jià)值渠欺,集合起來(lái)就構(gòu)成
·IT部門“過(guò)冬”策略
      最近妹蔽,國(guó)內(nèi)某機(jī)械設(shè)備制造集團(tuán)的信息中心主任老李很是郁悶:在與美國(guó)一家知名管理咨詢公司經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的合作后,集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)流程梳理都已完成酥丛,IT規(guī)劃方案也通過(guò)了公司高層會(huì)議的討論绎疟,正在方案落實(shí)和部署的節(jié)骨眼上,金融危機(jī)突然襲來(lái)蘸暮。
·微軟五個(gè)經(jīng)典經(jīng)營(yíng)方法案例
   (1)公司支持人人平等     資深人員基本上沒(méi)有“特權(quán)”园赴,依然要自己回電子郵件,自己倒咖啡益丘,自己找停車位宴凌,每個(gè)人的辦公室基本上都一樣大。有一次冲取,一些從中國(guó)來(lái)訪微軟的教授在等待聽(tīng)JimGray(發(fā)明數(shù)據(jù)庫(kù)的著名科學(xué)家凉灯,圖靈獎(jiǎng)的獲得
·網(wǎng)絡(luò)招聘向縱深化發(fā)展
        進(jìn)入第四季度以來(lái),金融危機(jī)對(duì)各行業(yè)的影響逐漸散開,裁員降薪成為年底職場(chǎng)人士最為敏感的話題玻啡。削減成本滓乡,減少人才招聘計(jì)劃正成為企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的普遍策略,由此也催生了更多的求職者捌轮。而今冬職場(chǎng)變動(dòng)對(duì)招聘行業(yè)而言咆下,可謂是喜
·從4個(gè)管理小故事來(lái)看CIO的工作重點(diǎn)
        從4個(gè)管理小故事來(lái)看CIO的工作重點(diǎn):    企業(yè)的信息化的實(shí)行是增強(qiáng)企業(yè)反應(yīng)能力、提高企業(yè)效率虽另、改進(jìn)企業(yè)管理方式的一項(xiàng)工作暂刘,選擇實(shí)施一項(xiàng)性能良好的信息化軟件是作為信息化的主管……CI
·《亮劍》帶給我們的營(yíng)銷啟示
      筆者認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)愈不景氣捂刺,企業(yè)就愈要振奮精神谣拣。     經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下,企業(yè)不妨讀一讀或者看一看《亮劍》族展,因?yàn)椤读羷Α窌?huì)給企業(yè)人帶來(lái)諸多精神鼓舞森缠,會(huì)讓人催發(fā)諸多感慨。     《亮
·百度的潛在危機(jī):商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
      商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的每一個(gè)成員仪缸,不管它表面上有多強(qiáng)大贵涵,最終將與整個(gè)網(wǎng)絡(luò)共同存亡。百度卻忽視了這一規(guī)則恰画。    什么是真正的快独悴、真正的兇猛?百度也正面臨這一中國(guó)式成長(zhǎng)的拷問(wèn)锣尉。    最
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