八種反應表示員工認可你
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欲了解你的管理風格是否為員工所認可，有八種跡象可供參考。
第一揉拯，即使你不在辦公室，你的員工也知道你期望他們做什么肪麦。這意味著你已經(jīng)讓每個人明白了你對他們的期望，并且賦予了他們充分的自由去做自己認為正確的事情帐扯。
第二孩最，當你回到辦公室，你的員工會主動告訴你他們做了什么赴辨，為什么那樣做眯找，出現(xiàn)了什么樣的結(jié)果。這意味著他們對自己做的事情相當自信捣域，并且相信你也認為他們做對了啼染。
第三，在你召開例行會議時竟宋，你的員工個個都很放松提完，并且能夠暢所欲言。如果開口的人寥寥無幾丘侠，意味著你平時可能太過獨裁。
第四逐样，對于公司里發(fā)生的一切蜗字，鮮有人傳播小道消息或無端猜測。這意味你的溝通工作做得相當不錯脂新。
第五挪捕，你的員工對待客戶的方式與你對待客戶的方式一樣。這意味著你已經(jīng)在這方面給員工確立了一個適當?shù)臉藴收悖惨馕吨麄兎浅Ｇ宄镜哪繕思读悖雷约簯撟鍪裁础?/SPAN>
第六，你的員工能夠彼此尊重滞乙，合作無間淤汽。通常，員工之間沖突不斷脱处，是因為領導容忍某些人的不良表現(xiàn)卸能。當他們之間合作無間括柿，往往意味著你是一個公平、得力的領導者延坡。
第七饲丢，在收到你的負面反饋后，你的員工不會生氣或覺得震驚舵博。這意味著員工認可你的看法蜻弧，也意味著你很好地掌握了在不傷害他們自尊的情況下，提供負面反饋的技巧蟆盖。
第八吓挣，當出現(xiàn)人手不足的情況時，你的員工會主動推薦好的候選人拗酌，公司的員工流失率低川砌。這意昧著他們樂意追隨你，樂意與你一起工作春哨。
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