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自去年下半年以來仰税，天潤曲軸有限公司這個名稱就沒少和“并購”二字聯(lián)系到一起。這場“炒”得沸沸揚揚的并購案得到政府疹返、行業(yè)協(xié)會章办、媒體的高度關(guān)注乐玛。最終融蹂，天潤與蒂森克虜伯的“異國婚約”被解除荸速∧靖裕“分手”后的天潤現(xiàn)在如何赵溢？近日夷硅，記者帶著疑問，來到這家在業(yè)內(nèi)久負盛名的曲軸生產(chǎn)企業(yè)。
藍天氢滋，白云谦牛，寬敞而又整潔的街道。在山東文登市這個位于膠東半島東部演穗、人口不足70萬的新興工業(yè)城市柱涕，提起天潤曲軸，幾乎是無人不曉垛墙。天潤曲軸有限公司原是由山東曲軸總廠和美國美林集團共同投資設(shè)立的籍钱，也是以“天”牌發(fā)動機曲軸為主導(dǎo)產(chǎn)品的大型曲軸專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。美林集團是一家綜合性金融投資公司携喳，當初其在天潤曲軸只有資金投入种慕，沒有技術(shù)輸入∥∨矗可以說啸驯，天潤曲軸能夠成為國內(nèi)曲軸行業(yè)的排頭兵，主要還是依靠自身幾十年的曲軸生產(chǎn)經(jīng)驗和技術(shù)積累祟峦。由于美林集團與山東曲軸總廠的合資期限為10年（2006年年底到期）罚斗，這才引發(fā)了去年的那場并購案。
現(xiàn)在宅楞，并購項目已被叫停半年之久针姿，天潤也已步入新的發(fā)展軌道。在位于文登工業(yè)園厌衙、占地近百萬平方米的天潤新廠區(qū)距淫，記者看到，十多個生產(chǎn)車間正在緊張而有序地忙碌著婶希。
“就是因為合資的事情榕暇，天潤被耽誤了兩年，那兩年我們沒有技改投入喻杈，業(yè)務(wù)可以說是止步不前⊥啵現(xiàn)在，通過提升產(chǎn)能筒饰、加快研發(fā)须彼、提高員工素質(zhì)，我們正抓緊奪回市場搭吵≈蠓龋”天潤總經(jīng)理孫海濤告訴記者隘匙。
據(jù)了解棒论，今年上半年以來，由于市場火暴恕臣，天潤產(chǎn)品一直供不應(yīng)求委董∫剑“產(chǎn)能比去年增加了近50%。車間都是三班倒血明，幾乎沒有休假夫石。就這樣，我們還是感覺產(chǎn)能跟不上腊尤⊙忌”的確，正如孫海濤所說揩页，面對日益膨脹的汽車市場旷偿，產(chǎn)能問題正困擾著很多優(yōu)秀零部件企業(yè)。做還是不做爆侣？做的話萍程，現(xiàn)有條件跟不上。不做兔仰，則是將機會拱手讓人茫负。于是，擴建工廠乎赴，引入生產(chǎn)設(shè)備和人員忍法，成為近段時間很多企業(yè)工作的重點。對于天潤來說无虚，為了使重卡缔赠、輕卡、轎車等曲軸項目以及新的脹斷連桿生產(chǎn)項目順利開展友题，大量的資金嗤堰、設(shè)備投入以及基礎(chǔ)工程建設(shè)自然是必不可少。
曲軸是發(fā)動機關(guān)鍵件之一面镣，由于在高速運轉(zhuǎn)中需承受很大負荷卒抖，因此對強度、剛性甩宣、韌性和耐磨性有很高要求栏葬。經(jīng)過多年的市場打拼，天潤的曲軸產(chǎn)品在市場上一直擁有較好口碑杯削「а裕“但這些還不夠。雖然我們手頭上有300多種產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫褐泊，但設(shè)計和研發(fā)能力跟國際先進水平相比芦槽，還有差距。”孫海濤說黎伤。
按照天潤領(lǐng)導(dǎo)者的設(shè)想儡特，天潤將能夠按照主機廠提供的參數(shù)自己設(shè)計曲軸，主打技術(shù)差異化產(chǎn)品催舅，攻克高端市場疏唾。近期天潤正打算與國外一家軟件公司聯(lián)合開發(fā)發(fā)動機設(shè)計軟件，對曲軸在發(fā)動機設(shè)計開發(fā)和實際工作狀態(tài)下的可靠性進行分析和改進函似，以保證曲軸裝機使用的安全性槐脏。此外，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合撇寞，與科研單位相互合作准给，也為天潤技術(shù)提升提供了保障。
新材料重抖、新技術(shù)露氮、新工藝、新方法等也是天潤研發(fā)的重點內(nèi)容钟沛∨瞎妫“就像球墨鑄鐵曲軸，很多人都說鍛鋼曲軸是未來的主流恨统，但事實上叁扫，經(jīng)過天潤的努力，鑄鐵曲軸取代鍛鋼曲軸成為可能畜埋，并且在耐磨莫绣、抗拉性和經(jīng)濟性上優(yōu)于鍛鋼曲軸《撇模”天潤一位員工告訴記者妆浅。
天潤還成立了精密數(shù)控機床研究中心，為的就是研發(fā)生產(chǎn)設(shè)備忍具，在滿足生產(chǎn)要求的基礎(chǔ)上減少進口設(shè)備爵缸，降低生產(chǎn)成本。
資金却怪、設(shè)備相對簡單晚饰，研發(fā)和人才問題卻非一蹴而就。
向技術(shù)改造要效益殷感，以技術(shù)創(chuàng)新求發(fā)展窃橄。這樣的要求，使得如今的天潤感到人才緊張熏迷≌匝“缺乏優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人才禀舰，是我們面臨的難題，也是我們必須解決的問題怔匣。”據(jù)孫海濤介紹桦沉，天潤采取了內(nèi)訓(xùn)外聘相結(jié)合每瞒、以內(nèi)訓(xùn)為主的方式，加強人才培養(yǎng)和管理團隊建設(shè)纯露。去年剿骨，天潤完成了200多人次的新技術(shù)、新工藝及軟件開發(fā)培訓(xùn)埠褪，并派出40多人次先后在國內(nèi)外進行專業(yè)技術(shù)學(xué)習與考察浓利。此外，國內(nèi)外一些優(yōu)秀管理人才也被招聘進來钞速。
“從資金贷掖、技術(shù)、人才方面予以傾斜渴语，保證天潤新產(chǎn)品研發(fā)工作快速推進苹威。這是我們中長期的戰(zhàn)略。我們不僅要把過去失去的補回來驾凶，更重要的是阿魏，提升天潤的長久競爭力，真正起到行業(yè)排頭兵的帶頭作用氛灸≡盘”對天潤未來，孫海濤顯得信心百倍剑碌。
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