做本分而不朽的企業(yè)
信息來源：中國工業(yè)網(wǎng) 責(zé)任編輯：chenyanmin
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做投資而不是投機(jī)
很長時間以來磨镶，我總在問自己：什么是人生的價值何哎，什么是企業(yè)的價值？什么東西是對人生最有意義的,什么又是對企業(yè)最有價值的穿稳？
晨拓自1993年創(chuàng)辦以來茴她，做過聯(lián)想寻拂、IBM的重要代理，2000年的營業(yè)額曾高達(dá)5億元丈牢，后來又轉(zhuǎn)型做系統(tǒng)集成祭钉，同時發(fā)展自有品牌產(chǎn)品，可謂經(jīng)歷豐富已箫。但是危晕，這么多年來，無論搬箱子做代理蕴节，還是做客戶饼尾，我都覺得公司沒有自己的核心價值，一個又一個員工離開晨拓創(chuàng)業(yè)漩跋，公司總也長不大……
所有這些迷茫都可以歸結(jié)為一個問題啃极，就是作為一個人，或者企業(yè)家的奮斗動機(jī)阁檀。在創(chuàng)立公司之初粘榕，人們多少有物質(zhì)的或者種種有形的目標(biāo)可以追求，可是一旦這些欲望都滿足了羞喻，衣食無虞伴零，我們還應(yīng)該追求什么？還有什么值得我們?yōu)橹冻銮颍课覀兡菢釉绯鐾須w感桌，殫精竭慮的動力是什么？我們到底要做什么馋袜？這也許是很多老板們的迷茫男旗。
應(yīng)該是一種企業(yè)的精神，才使我們可以感受到人生存在的價值欣鳖，才會使企業(yè)真正具備超強(qiáng)的吸引力察皇，這種精神也許并不能使我們成為龐大的組織，但一定會使我們成為一個目標(biāo)明確泽台、社會親和力強(qiáng)大的組織什荣。
因此，盡管IT壓力很大怀酷，我們卻一直堅持做IT稻爬，堅持要做自己的核心競爭力嗜闻。我相信，只要通過我們的雙手獲得增值桅锄，就一定會有機(jī)會琉雳，一定會在IT行業(yè)站住腳。因為我們不是靠投機(jī)友瘤，而是靠我們的雙手在創(chuàng)造咐吼。
坦克和導(dǎo)彈在造出之前都來自于礦石，礦石并不貴瞧佃，但變成坦克和導(dǎo)彈就非常昂貴；沙石并不貴携侮，如果將沙石變?yōu)槲覀兊某潜は祝头浅０嘿F；同樣姚继，一棵樹木經(jīng)過我們的努力雕刻成佛龕赊蚁，也就擁有了另外一種價值。沙石和城堡之間是有差異的几馁，這個差異是由我們創(chuàng)造的某尘。所以說做增值是創(chuàng)造價值。做投機(jī)也可以賺到利潤钙阐，但這些錢不是自己創(chuàng)造的厦鸠，而是別人口袋里的錢，是在自己金錢可能損失的前提下得到的利潤颁吭。
穩(wěn)住就是大
團(tuán)中央書記趙勇曾說：做企業(yè)一定要穩(wěn)住塘坛，穩(wěn)住就是大，穩(wěn)住就是發(fā)展殃恒！
我曾經(jīng)遇到的一件事能夠體會到一點植旧。1994年左右發(fā)生金融波動，那時候存款是19%-20%的保值率离唐，再加上普通利息至少也有百分之二十幾病附。我當(dāng)時借了20萬元人民幣，每個月2%的利息亥鬓，我當(dāng)時沒覺得這個利率很高完沪，而且很幸運(yùn)這筆貸款很快就還清了，但當(dāng)時我想算一算如果50年之后還贮竟，會還多少丽焊？一個驚人的發(fā)現(xiàn)：20個億！同樣咕别，公司每年保證2%的穩(wěn)定發(fā)展的話技健，你有1000萬元写穴，50年之后會是1000個億。
同樣還有一個計算：中國每年增長8%雌贱，一百年之后會是什么樣星肤？應(yīng)該是接近一千倍，200年會怎樣爸桨？300年會怎樣溢牡？大家去算，會是10億倍左右评梁，如果每年8％的速度粉怯，今天一棟大樓到那時變成十億棟，一條高速公路會變成10億條责肯，大家說巨大不巨大险朴？所以穩(wěn)就是大。
除了穩(wěn)诬翩，企業(yè)的發(fā)展也需要一種平衡使宽。
晨拓曾經(jīng)和美國證券界合作過，科技股上揚(yáng)時贫巴，合作的證券界人士曾經(jīng)提出一個方案厦嘹，在北京投資2000萬美金，占我們75%-80%的股份炕婶。晨拓于是有討論：如果一億多人民幣真的拿到北京姐赡，我們該怎么用？的確古话，有了這筆錢雏吭，我們的胳膊一下子就粗了，但是如果一個人光胳膊粗還不行陪踩，如果脖子只能承受50磅的力量杖们，有可能胳膊上300磅的力量還沒有打出去，脖子已經(jīng)斷了肩狂，是不是胳膊粗帶來的反倒是災(zāi)難?
木桶理論讓我們反思公司發(fā)展需要有多個木板摘完，其中包括管理、公司策略傻谁、產(chǎn)品等等孝治，我記得許多公司沒有貸款沒有問題，一有貸款反倒從事很多新的行業(yè)审磁，由于根本就不懂這個行業(yè)谈飒，之后真是賠得一塌糊涂。不是錢的問題，是各方各面的問題隅昌，是需要提升短板拉诲、均衡成長的問題。
企業(yè)管理最重要的是風(fēng)氣管理
在公司的管理中琼护，我們一直認(rèn)為公司風(fēng)氣的管理是
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