“海天”唯才是舉領(lǐng)行業(yè)風(fēng)騷

　　寧波日報訊（記者沈朝暉）只要有才能，一線員工可以走上管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位，沒有職稱可以內(nèi)聘為工程師。在海天集團(tuán)，唯才是舉、人盡其才的用人機(jī)制使員工的才能和創(chuàng)造性得到極大的發(fā)揮，成為“海天”領(lǐng)跑中國塑料機(jī)械行業(yè)的重要動力。

　　海天集團(tuán)股份有限公司是目前中國最大的塑料機(jī)械生產(chǎn)基地，其中大中型注塑機(jī)的國內(nèi)市場占有率在60%以上。去年公司總產(chǎn)值達(dá)30多億元，出口創(chuàng)匯近1億美元。“‘海天’

　　用好現(xiàn)有的人才是“海天”人才開發(fā)的著力點。公司很早以前就制定了干部聘用制和職工競爭上崗制，不稱職的下崗，業(yè)績突出的委以重任。近幾年已有50多人從一線崗位被選拔進(jìn)入營銷或管理崗位，其中20余人走上了車間主任、分廠廠長等領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　“海天”從1998年起設(shè)立了“海天技術(shù)創(chuàng)新獎”，用以表彰有突出創(chuàng)新成果的員工。2003年起，公司又在科技部門推行內(nèi)部技術(shù)職務(wù)評定制，使一些由于學(xué)歷等原因評不上職稱或高級職稱但能力突出者，在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任工程師、主任工程師等技術(shù)職務(wù)，并享受相應(yīng)的待遇。

　　為使人才更快更好地成長，“海天”十分重視職工的在職培訓(xùn)。去年，“海天”與寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成三年培訓(xùn)1200名一線工人的協(xié)議，開展訂單式技能人才培訓(xùn)。目前，這1200人已完成了第一輪培訓(xùn)。