“海天”唯才是舉領(lǐng)行業(yè)風(fēng)騷
信息來源：寧波日報 責任編輯：chenyanmin
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寧波日報訊（記者沈朝暉）只要有才能菌秘，一線員工可以走上管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位，沒有職稱可以內(nèi)聘為工程師纠惧。在海天集團卿截，唯才是舉孝速、人盡其才的用人機制使員工的才能和創(chuàng)造性得到極大的發(fā)揮赛虽，成為“海天”領(lǐng)跑中國塑料機械行業(yè)的重要動力。
海天集團股份有限公司是目前中國最大的塑料機械生產(chǎn)基地橱殉，其中大中型注塑機的國內(nèi)市場占有率在60%以上刺泌。去年公司總產(chǎn)值達30多億元，出口創(chuàng)匯近1億美元泰啼∧兄Γ“‘海天’
能有今天的成就，一個最重要的因素就是堅持以人為本分衫，依靠人才场刑、用好人才、實現(xiàn)人才價值的最大化蚪战∏Ｏ郑”公司總經(jīng)理助理虞文賢近日接受記者采訪時說。目前企業(yè)2000余名正式職工中邀桑，具有大中專以上學(xué)歷的占了一半瞎疼。
用好現(xiàn)有的人才是“海天”人才開發(fā)的著力點。公司很早以前就制定了干部聘用制和職工競爭上崗制壁畸，不稱職的下崗贼急，業(yè)績突出的委以重任。近幾年已有50多人從一線崗位被選拔進入營銷或管理崗位捏萍，其中20余人走上了車間主任太抓、分廠廠長等領(lǐng)導(dǎo)崗位。
“海天”從1998年起設(shè)立了“海天技術(shù)創(chuàng)新獎”，用以表彰有突出創(chuàng)新成果的員工走敌。2003年起进副，公司又在科技部門推行內(nèi)部技術(shù)職務(wù)評定制，使一些由于學(xué)歷等原因評不上職稱或高級職稱但能力突出者铣修，在企業(yè)內(nèi)部擔任工程師遣抄、主任工程師等技術(shù)職務(wù)，并享受相應(yīng)的待遇杭喊。
為使人才更快更好地成長庵臼，“海天”十分重視職工的在職培訓(xùn)。去年烤恃，“海天”與寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院達成三年培訓(xùn)1200名一線工人的協(xié)議揽邀，開展訂單式技能人才培訓(xùn)。目前肴奠，這1200人已完成了第一輪培訓(xùn)辙势。
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