在采訪過的企業(yè)家中嘉容，有兩類人最叫記者難忘椰锹。一類是白手起家侄榴，創(chuàng)下一個個業(yè)界神話的斩狱，另一類是力挽危局，創(chuàng)下企業(yè)起死回生奇跡的初茶，而后者往往更令人欽佩颗祝，因為他們有著直面絕境的勇氣，不畏困難恼布、敢挑重?fù)?dān)的魄力與膽識螺戳，西北軸承股份有限公司公司董事長、黨委書記李樹明便是其中的典型桥氏。在他的帶領(lǐng)下温峭，瀕臨倒閉的西軸重獲新生，李樹明也因此榮獲“中國工業(yè)經(jīng)濟年度十大新聞人物”稱號蛆器，并被授予“中國企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)獎?wù)隆薄?


　　機械周刊：5年前西軸深陷困境：主導(dǎo)產(chǎn)品沒了，近一半的市場喪失了蔓摇，拖欠著各項高額費用和植、職工工資與養(yǎng)老保險……當(dāng)時你是出于何種考慮接下困境中的西軸的？

　　李樹明：的確崩绑，到2001年年底時铅夷，許多人都認(rèn)為西軸已到了“山窮水盡”的地步，只有破產(chǎn)一條出路了寂疏。由于與德國FAG集團(tuán)合資組建富安捷公司场暮，西軸讓出了鐵路貨車軸承這一賴以生存的支柱產(chǎn)品，每年僅現(xiàn)金收入就減少1億多元忱徙，產(chǎn)值減少40%迁枪。企業(yè)必須想辦法養(yǎng)活合資后剩下的5000多名職工难圣，但由于歷史負(fù)擔(dān)重，當(dāng)時企業(yè)的各項欠費不僅已高達(dá)2億多元冲肖，而且由于欠繳職工養(yǎng)老保險近3000萬元被中央媒體兩次曝光们豌，資金極度匱乏讓西軸的生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼。

　　那時浅妆，我在西軸已工作33年望迎，我是看著企業(yè)從小到大發(fā)展起來的，企業(yè)的每一步也都有自己的心血和汗水在里面凌外，看到西軸走到這一地步辩尊，應(yīng)該說很痛心，也希望通過努力能夠帶領(lǐng)西軸走出困境康辑。特別是西軸擁有一支素質(zhì)高对省、戰(zhàn)斗力強的職工隊伍。在1982年到1992年的10年間晾捏，為了企業(yè)更好的生存與發(fā)展蒿涎，西軸職工同心同德走出了大山，靠著雙手在銀川市再造了一個新的西軸惦辛。如果說這是西軸人經(jīng)受的第一次生死存亡考驗的話劳秋，那么我相信西軸人同樣能夠挺過第二次。他們是我最大的動力胖齐。

　　因此玻淑，我們先從做人的工作入手，實施了旨在“溫暖人心茎冒、凝聚人心宫氛、鼓舞人心、重塑信心”的“民心工程”宠璧。在資金極為緊張的情況下间渐，采取措施，補繳了2001年以前企業(yè)欠繳的員工養(yǎng)老保險金3000余萬元姊黍，補發(fā)了拖欠員工4個月的工資1300多萬元东哀，辦理了久拖十幾年未辦的3000戶員工房改房產(chǎn)權(quán)證……進(jìn)而又補繳了欠繳的銀行利息和稅金等，幾年來沃铣，共償還歷史舊賬2.5億元尘斧，從2002年開始，正常繳納當(dāng)期各項保險等費用9360萬元暴彻。

　　我們的努力沒有白費派男，已經(jīng)渙散的人心重又凝聚到了一起，喪失的信心也逐漸樹立起來冬魏。給我印象最深的是帮寻，今年企業(yè)在技術(shù)改造方面遇到了資金困難乍狐，想向職工借款3000萬元，結(jié)果大大超出了計劃规婆，達(dá)到4000萬元澜躺。還有一位老職工過去到政府有關(guān)部門上訪告狀不斷，這幾年他的態(tài)度完全變了抒蚜，不僅經(jīng)常給企業(yè)出主意掘鄙、提建議，還主動幫助我們領(lǐng)導(dǎo)做職工的思想工作嗡髓〔倌�！氨娙藙潣�開大船”的局面開始在西軸形成。

    機械周刊：一個企業(yè)沒有了主導(dǎo)產(chǎn)品饿这、特色產(chǎn)品浊伙，也就失去了競爭力，西軸是如何打造新的支柱產(chǎn)品來填補鐵路軸承丟掉后的市場空白的长捧？

　　李樹明：2001年前嚣鄙，西軸的市場結(jié)構(gòu)、用戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)一直不很合理秩纹。如當(dāng)時廠里80%以上的用戶并不是主機用戶幔时，而是流通部門，也就是中間環(huán)節(jié)园撵，存在很大的不確定性茉油。特別是上世紀(jì)90年代后大部分的國有流通企業(yè)都破產(chǎn)或改制了，取代其的是一些個體的流通公司石沸，難免良莠不齊桨农，進(jìn)一步增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。而從產(chǎn)品看庵动，西軸兩大主導(dǎo)產(chǎn)品之一的鐵路軸承歸了合資企業(yè)捍刑。還有一個石油機械軸承，雖然開發(fā)的時間較長定桃，但市場占有率一直不很穩(wěn)定傅笨。

　　我們經(jīng)過深入的市場調(diào)研和多次的研討，決定從實際出發(fā)選擇適合企業(yè)特點的產(chǎn)品何别，把產(chǎn)品開發(fā)的重點放在高技術(shù)含量、高附加值的石油機械軸承胯恤、冶金軋機軸承挥萌、工程機械和重載汽車軸承上，市場定位也以開發(fā)中高端主機用戶為主枉侧。因為和民營企業(yè)在中引瀑、微狂芋、小產(chǎn)品上競爭，西軸不具備機制活憨栽、成本低的優(yōu)勢帜矾，但作為一個國有控股的上市公司，西軸有著較為雄厚的技術(shù)實力屑柔，較高素質(zhì)的職工隊伍屡萤，以及多年的技術(shù)積累與生產(chǎn)經(jīng)驗，開發(fā)大型掸宛、高檔軸承產(chǎn)品優(yōu)勢明顯死陆。


    產(chǎn)品定位的問題一解決工廠就有了方向。我們通過大力實施“市場開發(fā)工程”唧瘾，使西軸用戶結(jié)構(gòu)中的主機用戶由20%上升至80%措译，主體外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)份額由58%調(diào)整到96%。新三大主導(dǎo)產(chǎn)品銷售收入已穩(wěn)定在總銷售額的80%以上禀丁，出口產(chǎn)品占到總銷售額的20%以上翼辱。

　　今年到目前為止，公司訂貨已達(dá)到全年指標(biāo)的86%跨基，尤其石油機械軸承訂單是去年的兩倍吴烹，石油機械軸承的市場份額已占國內(nèi)80%以上，占出口市場份額的90%以上截剩。冶金軋機軸承也保持了國內(nèi)第三绊寞。西軸新的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)框架已搭建完成。

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