1．軍工企業(yè)需要大量數(shù)控技術人才寥伍。20世紀 90年代前姚不，由于我國軍工企業(yè)整體形勢不太景氣，軍工企業(yè)的數(shù)控人才向沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流失嚴重。由于數(shù)控人才匱乏军裂，軍工企業(yè)數(shù)量有限的數(shù)控機床也沒有最大限度地發(fā)揮作用爆侣。近年來殊纫，國家加大了對軍工的投入媚尊，軍工企業(yè)通過技術改造，數(shù)控機床的數(shù)量和水平得到較大提高招狈。特別是國防科工委"十五"規(guī)劃萬臺設備數(shù)控化改造專項實施后艇氯，許多機床設備也將進行數(shù)控化改造，迫切需要大量的掌握數(shù)控技術的各層次人才冠幕，數(shù)控機床的操作骡侮、編程、維護維修人才已成為制約軍工制造業(yè)快速發(fā)展的重要因素之一雇蚁。

2．國家裝備制造業(yè)是數(shù)控機床應用大戶束沼，也需要大量數(shù)控技術人才。這些企業(yè)近年來效益較好讥高，任務飽滿揣誓，但企業(yè)技術與設備的更新能力和可持續(xù)發(fā)展能力不足，無論是數(shù)控機床操作人員巾陕、數(shù)控加工工藝編程人員讨跟，還是數(shù)控機床的維修人員都很缺乏。在市場經(jīng)濟環(huán)境中鄙煤，大多數(shù)國有企業(yè)職工的收入偏低晾匠，對數(shù)控人才吸引力不強，這是造成數(shù)控人才普遍缺乏的主要原因梯刚。甚至出現(xiàn)個別數(shù)控人才的流失凉馆，造成企業(yè)數(shù)控設備停工，給企業(yè)造成很大損失亡资。

3．隨著非國有經(jīng)濟的飛速發(fā)展澜共，我國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)數(shù)控人才更是供不應求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)锥腻。大量民營嗦董、合資企業(yè)和外資企業(yè)人員比較精干，更加需要既精通數(shù)控加工工藝瘦黑、編程京革，又能熟練操作數(shù)控機床，同時對數(shù)控機床的維護維修有一定基礎的復合型的技術人才趾倾。

4．我國加入WTO后贪挽，汽車工業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，汽車零部件制造業(yè)面臨巨大的生存壓力，必須提高產(chǎn)品質(zhì)量盯糠，降低成本。如浙江臺州近年來開始大量采購數(shù)控機床用于汽車零部件制造傅女，有的民營汽車零部件制造企業(yè)一次性采購100多臺數(shù)控機床洁揽，而數(shù)控人才嚴重不足。