杰牌永續(xù)的主題
產(chǎn)品巾割、人員栗哥、文化衙吩；現(xiàn)場警医、市場胞四、報(bào)表
 
1.管理沒有措施是空談伍派，工作沒有計(jì)劃是空洞称几。
 
2.凡事預(yù)則立裕砖，不預(yù)則廢彰晌；
智者不銳领姨、慧者不傲达吞、謀者不霸、強(qiáng)者不暴荒典。
 
3.企業(yè)三個(gè)必須：
產(chǎn)品必須滿足市場定位需要酪劫；客戶必須滿足產(chǎn)品定位需要；效益必須滿足投資回報(bào)需要寺董。
 
4.要么不做覆糟，要做就做一流；如何做一流遮咖？
向一流的同行學(xué)習(xí)滩字，向一流的用戶學(xué)習(xí)，向一流的供方學(xué)習(xí)御吞，向一流的同事學(xué)習(xí)麦箍，在專業(yè)化的路上走向勝利。
 
5.管理模式是做事的原則陶珠，是上下級間關(guān)系挟裂，是垂直指揮系統(tǒng)，是下級對上級負(fù)責(zé)揍诽；
工作流程是做事的方法诀蓉，是先后秩序關(guān)系，是橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)竖枚，是上道對下道負(fù)責(zé)劝讯。
 
6.組織關(guān)系：
對上是承諾與保證，對下是關(guān)心與支持慧菜，對己是學(xué)員與教練矛郁。
 
7.沒有問題的企業(yè)是不發(fā)展的企業(yè)，發(fā)展的企業(yè)肯定會(huì)有問題祖匕；
我們就是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題美域、解決問題汪怒，最終創(chuàng)造效益的團(tuán)隊(duì)。
 
8.沒有工作主題等于沒有工作目的茧纵；
專注工作主題并按年杭厘、季、月郭销、周隶丁、天周而復(fù)始，在回顧總結(jié)呕童、目標(biāo)計(jì)劃中循序漸進(jìn)漆际；
即上期已完成工作淆珊、未完成工作、糾正預(yù)防措施奸汇？本期需完成工作施符、需開展工作、資源需求計(jì)劃擂找？
 
9.工作四步法：
確定目標(biāo)—做什么戳吝？組織保證—誰來做？系統(tǒng)培訓(xùn)—怎么做贯涎？督導(dǎo)考評—好了么听哭？
 
 
10.服務(wù)：
對于組織而言，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力的體現(xiàn)塘雳；
對于個(gè)體而言陆盘，是文明程度和綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。
 
11.如果一個(gè)企業(yè)粉捻，員工不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃缅含，企業(yè)不關(guān)心員工的職涯規(guī)劃，這是一種悲哀杖荤，
所以企業(yè)必須為員工脓擅，規(guī)劃人生目標(biāo)、設(shè)計(jì)晉升通路窥吮、搭建事業(yè)平臺(tái)嚣僚。
 
12.人一生的時(shí)間、精力哗搏、資源是有限的甫沉，如何讓有限的時(shí)間、精力酒危、資源創(chuàng)造最大價(jià)值似靖？成為單打冠軍！
首先根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)败旋、愛好及所處環(huán)境努力找對事（事業(yè)）录切，再努力做好事（事業(yè)），即家庭目標(biāo)仁连、個(gè)人目標(biāo)蓝角、組織目標(biāo)高度協(xié)調(diào)一致，最終實(shí)現(xiàn)富裕和諧的現(xiàn)代生活饭冬。
 
13.人的差異在于習(xí)慣：
思維習(xí)慣：成功的人喜歡“尋找方法”使鹅，平庸的人喜歡“尋找理由”；
工作習(xí)慣：成功的人喜歡“鎖定目標(biāo)”，平庸的人喜歡“鎖定方法”患朱。
 
14.天才是主動(dòng)性的爆發(fā)鲁僚；
自信來自于對資源的整合能力和攻克難題的興奮程度。
 
15.實(shí)踐是偉大的麦乞，是出色完成任務(wù)的根本蕴茴；
能做好的事絕對做好，有難度的事想法做好姐直。
 
16.思路決定出路倦淀，誠信等于機(jī)遇；
不是要不要做声畏，而是如何去做撞叽；不是困難大小，而是辦法好壞淤点。
 
17.管理模式劣搪、工作流程即標(biāo)準(zhǔn)：
工作時(shí)想標(biāo)準(zhǔn)，公司希望我做什么揉远？不希望我做什么斟迁？鼓勵(lì)我做什么？
困難時(shí)想標(biāo)準(zhǔn)衰件，標(biāo)準(zhǔn)沒有執(zhí)行邻因？標(biāo)準(zhǔn)不合理？標(biāo)準(zhǔn)沒有擅盏？
總結(jié)時(shí)想標(biāo)準(zhǔn)耽暖，執(zhí)行了多少標(biāo)準(zhǔn)？完善了多少標(biāo)準(zhǔn)纹硼？制定了多少標(biāo)準(zhǔn)英胖？
 
18.不怕不會(huì)，最怕不懂裝懂—學(xué)習(xí)管理壶缚；
不怕很忙皿港，最怕麻木不仁—時(shí)間管理。
 
19.不要以為自己的智慧很高溉奕，搞明白比高智慧更重要挟纱；
認(rèn)識自己能做什么固然重要，但認(rèn)識自己不能做什么更重要腐宋。
 
20.人一生中會(huì)遇到四個(gè)人，修成四個(gè)人檀轨，追求四個(gè)境界：
遇到四個(gè)人：父母—養(yǎng)育之恩胸竞、老師—啟蒙之恩、師傅—生存之恩、領(lǐng)導(dǎo)—發(fā)展之恩卫枝；
修成四個(gè)人：發(fā)現(xiàn)問題—有心之人煎饼、分析問題—經(jīng)驗(yàn)之人、解決問題—水平之人校赤、創(chuàng)造效益—價(jià)值之人吆玖；
追求四個(gè)境界：工作—為了成就事業(yè)、學(xué)習(xí)—為了尋求發(fā)展马篮、生活—追求高尚品味沾乘、家庭—追求富裕和諧。
 
21.溝通多多益善诽泪，先理解認(rèn)同再完善提升杰赴。即肯定好的、指出差的挂闺、提出新的便金。
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