崗位一：減速器技術(shù)專家 （日本人） 年薪50萬 可再議
具體要求：
1甚疟、已退休蜒且，可全職在深圳工作的掠廓。
2渣冒、減速器的專家将遮，最好是RV減速器完疫，也可以是其他減速器
3舀瓢、最好是日本減速器廠家退休的專家黔衡。日本可參考廠家：帝人Nabtesco祟背、諧波減速器 Harmonic沸芍、KAMO球減速器等
崗位二：微電機(jī)自動化技術(shù)顧問 （日本人） 年薪50萬 可再議
具體要求：
1、年齡40歲—65歲歇拦，男累变，能進(jìn)行技術(shù)咨詢；
2命画、具有微電機(jī)自動化領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和技術(shù)管理工作20年以上囊弥；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力唁狼、極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神姚库、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力；
4危漱、微電機(jī)自動化制造設(shè)備行業(yè)人士错这，有日特、小田原等技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)赐匕；
崗位職責(zé)：
1妄午、根據(jù)公司研發(fā)的現(xiàn)狀，對當(dāng)前的微電機(jī)自動化設(shè)備研發(fā)水平背零，提出技術(shù)改進(jìn)方案腰吟、設(shè)計(jì)規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)、流程制度徙瓶；
2毛雇、策劃并組織進(jìn)行設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能侦镇、效率灵疮、質(zhì)量、可靠性方面的設(shè)計(jì)提升工作壳繁；
3震捣、按照日企質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立和完善公司的質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督闹炉、檢查質(zhì)量體系的運(yùn)行蒿赢；
4、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行前瞻性技術(shù)規(guī)劃渣触、核心難題攻關(guān)羡棵、沉淀研究成果、培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)玖生。
聯(lián)系人：施生 18038089438 傳真：0755-23006530
